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地方人才网成功运营的五个方法浅析海口商家

发布时间:2020-02-14 23:18:24

地方人才成功运营的五个方法浅析

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随着生活节奏加快,科技文明进步,很多单位招聘,个人求职都喜欢通过络来完成自己的选择需求。于是乎,各种人材站像施了肥的庄稼,纵情生长,更是出现一个地区几个人才竞争的局面。尽管现在建个人才的门槛比较低,但是能够成功运营却需要讲求方法。

方法1:上运动

A:把自己的人材址提交给各大搜索引擎和址站,百度与谷歌不能怠慢,一定要提交。为了争取能尽快收录,就在权重比较高的论坛上发些尽可能是原创的贴子,并在贴子上附上自己的人才址,这样才能争取到更多的外链。发外链不能太心急每天五个,十个,2十个递增,以后匀速保持在四十左右的水平,不然大幅度增加外链小心百度K你,我就吃过这个害啊。

B:把自己人才美工做好,就像去逛商场,如果购物环境太差你也没心情买东西, 道理是一样的。对于LOGO设计的简洁大方, 自己美工不行,可以到猪八戒或是威客中国上面找个能手做,最多二百块。精美的LOGO也适用在名片上,这样出去跑业务的话,客户接过名片一看对你公司的看法绝对不一样。

C:很多站长都恨不得让全天下的人都自己的站,但是饭要一口一口的吃。对于上推行我有五个点子。

a:把自己加入本地很多的群中,利用图片,文字的情势发消息,固然频率不能太快,一天四次为宜, 时间分别为9点,11点,15点,20点。

b:在本地的有名的论坛中申请帐号,然后在相关的版块里发布自己的信息。

c:在百度贴吧,知道吧,问中查看有没有关于自己本地人材的问题,然后回答。

d:与本地的站站长交换连接。这样的结盟对自己以后的帮助是相当大的。

e:到交换连接站上找人才,跟他们交换连接,可能你的PR值不高底气不足,但你一定要脸皮厚并且内心真诚。 人心都是肉长的, 谁都会理解的。

方法二:下运动

A:很多人都会想到是发传单,根据我们宿迁人才)的实践发现, 这种方法可行性高,但效果不理想。那怎么办,印卡面(名片大小)然后在人流量多的地方发。

B:与本地的DM合作, 在你的站上发它们的广告,让他们在DM上打上你的站,这叫资源互换,零本钱啊站友们。

C:设计并打印几十幅写真,大小在40*50左右,然后在市区非路道的地方张贴,既有宣扬效果又不会被城管抓去喝茶。

D:如果你们公司兵强马壮,那就马上印好精美的名片,扫楼去吧。

方法3:内心坚强

任何事情都不是一帆风顺的,就算你们本地有的人才运营不错,那也不是一炮打响的。所以在刚开始的时候, 我们要面临三不高: 百度排名不高, 虽然PR值不高,站流量不高 和三低: 客户认知低,站名气低,员工士气低 对这些,我们自己一定要深信未来会好的,每一个客户,每一个IP的增加都是对我们的肯定,就有理由做下去。

百度排名并不是固定,忽升忽降只当是过眼云眼,本人炒过期货,再过股票,追涨杀跌的心态做任何事情都不可取, 行百里者半九十这句古话, 一定要写出来,挂在墙上每天看看。

方法四:兵强马壮

现在这个社会,商场沉浮的太快, 靠一个人的力量是不够的, 团队的气力是强大的, 比如三国演义中,二军对战,人多气盛成功机率是非常大的, 虽然有官渡之战这样的奇迹,但这毕竟是一千年以前的事情了。固然, 团队人员不能太多,如果是创业阶段最好是三四个人,这样可以减小成本。留点钱以后还要升级服务器呢。

方法五:刀锋剑亮

人材运营靠的是单位与求职者的人气聚集,所以在刚开始设计站的时候一定要考虑络带宽, 服务器硬件配置, 数据库的类型。千万不能出现流量多了,站挂了的现象,不然要人有多长脸就丢多长。带兵作战有时不是靠人数,靠的是手中的武器。

方法六: 地心引力

人才自出现之日,也有十个年头,虽然不是甚么新鲜玩意,我敢说绝对是个朝阳产业,你的心态眼界有多大,你的事业就有多大。朝好的方向去想,你就会有好的点子显现在你的脑海。看过《秘密》这本书的人都知道, 万物都有地心引力。

我列的方法不是特别详细,以后会渐渐补充, 希望能给你带来新鲜的空气, 没事的时候到我的宿迁人才(()来坐坐。

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